Über Uns
Über Marlies
Marlies Lach wurde im Norden Deutschlands geboren und lebt heute in Hamburg. Sie bringt eine einzigartige Kombination aus Industrieerfahrung und Leadership-Coaching-Expertise mit.
Bereits in ihren Zwanzigern übernahm sie in der Lebensmittelindustrie die Führung von über 200 Mitarbeitenden aus 30 Nationen. Diese prägende Erfahrung zeigte ihr früh, wie entscheidend emotionale Intelligenz für erfolgreiche Führung ist – und dass echte Führung weit über Managementtechniken hinausgeht.
Ihre Karriere führte sie in den HR-Bereich, wo sie Teams und Führungskräfte aus unterschiedlichsten Berufsgruppen begleitete. Als Leiterin der Aus- und Weiterbildung eines großen Produktionsstandorts legte sie besonderen Fokus darauf, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und Konflikte in Chancen zu verwandeln.
Mit zahlreichen Weiterbildungen, darunter systemisches Coaching, Hypnose-Coaching, Achtsamkeitstraining und Gewaltfreie Kommunikation, entwickelte sie innovative Ansätze, um Führungskräfte zu befähigen, emotionale Klarheit und Selbstführung zu kultivieren.
Heute arbeitet Marlies mit Führungskräften, die ihre Rolle an die Herausforderungen der Arbeitswelt der Zukunft anpassen möchten. Sie begleitet sie dabei, eine Führungsweise zu entwickeln, die auf Vertrauen, Authentizität und Klarheit basiert. Ihre Arbeit schafft nachhaltige Veränderungen – durch eine Kombination aus klassischer Methodik und einem tiefen Verständnis für emotionale Dynamiken.
Ihre Überzeugung: Führung beginnt bei der Selbstführung. Wer den Mut hat, sich mit den eigenen Emotionen auseinanderzusetzen, legt den Grundstein für eine Führung, die inspiriert, verbindet und Menschen wirklich erreicht.
„Die Arbeitswelt der Zukunft verlangt nicht nur Methoden, sondern Haltung: Veränderungsbereitschaft, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, Menschen in ihrer Einzigartigkeit zu erkennen.“
Über Marc
Marc Bennerscheidt wurde 1974 in Bonn geboren und lebt heute abwechselnd in Köln und Bremen. Schon früh übernahm er ungewollt Führungsrollen, entschied sich jedoch bald bewusst dafür, Verantwortung zu übernehmen. Nach einer kaufmännischen Lehre absolvierte er eine weitere Ausbildung in der Krankenpflege – seiner wahren Leidenschaft, die ihn bis heute antreibt: der Kontakt zu Menschen und die Möglichkeit, wirksam zu sein.
Im Jahr 2004 wagte Marc den Schritt in die Selbstständigkeit und gründete seinen eigenen Pflegedienst. Zuvor war er als angestellter Geschäftsführer in anderen Pflegeeinrichtungen tätig, doch die Unzufriedenheit mit den Führungsstilen seiner Vorgesetzten motivierte ihn, eigene Wege zu gehen. Sein Unternehmen wuchs schnell und beschäftigte bis zu seinem Verkauf im Jahr 2018 rund 900 Mitarbeitende an neun Standorten bundesweit.
Die rasante Expansion brachte Marc jedoch auch Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit Konflikten und Krisen innerhalb der Teams. Um seinem Bedürfnis nach Harmonie und Gerechtigkeit zu entsprechen, entschloss er sich, eine Ausbildung zum Mediator und Konfliktmanager zu absolvieren. Dies markierte den Beginn seines systemischen Führungsansatzes. Zudem schloss er zahlreiche Weiterbildungen in Beratung und Coaching ab, darunter eine traumapädagogische Weiterbildung sowie Ausbildungen in EMDR, WingWave® und Hypnose. Diese Kenntnisse ermöglichen es ihm, effektiv mit unterbewussten Anteilen zu arbeiten.
Seit 2018 buchen Unternehmen, Führungskräfte und Privatpersonen Marc, um aktiv Konflikte, Krisen und Stress in ihren Systemen zu bewältigen. In Einzel- und Gruppensettings kombiniert er dabei bewusste und unbewusste Ansätze, wobei insbesondere die letzteren nachhaltige Veränderungen bewirken. Sein Credo lautet: „Ich liebe Emotionen – sie sind unsere besten Helfer in allen Lebenslagen. Wir müssen sie jedoch verstehen, um sie sinnvoll einsetzen zu können!“
Gemeinsam arbeiten Marlies und Marc in verschiedenen Gruppenformaten und bilden ein harmonisches Team. Sie sprechen die gleiche Sprache, wenn es um die Impulsgebung und Begleitung von Führungskräften geht: Klarheit und Selbstvertrauen. In ihren Workshops und Keynotes unterstützen sie die Teilnehmenden dabei, liebevoll und klar ihre Blockaden zu lösen, aus der Ohnmacht herauszukommen und ihre Selbstwirksamkeit zu stärken. Ihr größtes Anliegen ist es, eine Verbindung aus Achtsamkeit und Führung zu schaffen.
